Sünnitushüvitis lapsehoolduspuhkusel olevale emale
Küsimusele vastas: Terje Soots, jurist
Küsimusele vastas: Terje Soots, jurist
Soovin teada saada, et kui kahe lapse sünni vahe jääb 2,5 aastat, siis kas praeguse vanemahüvitise seaduse järgi saan sama suurt vanemahüvitist ka teise lapse sündides (mitte miinimumi)? Ja kui ma olen esimese lapsega kodune ja sünnib teine ning nende vanuse vahe on alla 2,5 aasta, kas ma siis dekreedirahasid ei saa ja hakkan saama kohe peale teise lapse sündi vanemahüvitist? Kuidas oleks emale kõige kasulikum, kui esimene laps saab mai lõpus 1-aastaseks?
Kui teil on kehtiv töösuhe olemas, siis on teil õigus saada ka sünnitushüvitist. Kuna te praegu viibite lapsehoolduspuhkusel, peate te sünnitushüvitise saamiseks lapsehoolduspuhkuse katkestama ja ennast tööle vormistama. Reaalselt te tööle ei lähe, vaid viite uuesti sünnituslehe. Hiljemalt 14 kalendripäeva enne sünnituslehe algust saadate tööandjale avalduse: “Palun katkestada minu lapsehoolduspuhkus, soovin asuda tööle alates… (siia täpselt seesama kuupäev, millal algab teie sünnitusleht)”. Kui nn. tööleminemise päev kätte jõuab, ei lähe teie tööle, vaid viite uue töövabastuse ehk sünnituslehe. Sünnituslehele jäämise esimene võimalus on 70 kalendripäeva enne oodatavat sünnitust ja viimane 30 kalendripäeva enne oodatavat sünnitust. Arvan, et teil on kasulikum jääda 30 kalendripäeva enne oodatavat sünnitustähtaega siis, kui teie laste sünnivahe jääb kindlalt alla 2,5.a. Siis jätkatakse teile ka vanemahüvitise maksmist samas määras, mis eelmise lapsega. Kui laste sünnivahe jääb täpselt 2,5.a. või üle selle, siis eelmine vanemahüvitis arvesse ei tule. Sünnituslehe alguskuupäeva saate kokku leppida oma arstiga, kelle juures rasedusega käite.