Kui palju, kuidas ja kellele makstakse vanemapalka? Kui suur on vanemapalk töötule?
Küsimusele vastas: Katrin Tõnismäe, ämmaemand
Küsimusele vastas: Katrin Tõnismäe, ämmaemand
Minul on küsimus seoses emapalgaga. Ma ei ole sellest siiani veel päris täpselt aru saanud, kui palju kellegile, kuidas makstakse. Äkki saate võimalikult lihtsalt ära seletada. Plaan on lähiajal laps saada, aeg juba sealmaal. Jäin töötuks ja nüüd olen töötuna arvel. Kui suur on minule emapalk? Ja kui kaua seda makstakse?
Kehtivat töösuhet omavale emale arvestatakse vanemahüvitis hüvitisele õiguse tekkimise päevale eelnenud kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulude järgi. Aastatulu jagatakse 12 kuuga.
Kui ema ei saanud rasedus- ja sünnituspuhkust (ei olnud tööl), siis tekib õigus vanemahüvitisele alates lapse sünnist. Kui emal ei olnud õigust rasedus- ja sünnituspuhkusele, makstakse vanemahüvitist kuni lapse 18 kuu vanuseks saamiseni.
Kui vanem ei töötanud hüvitisele õiguse tekkimisele eelnenud aastal, siis makstakse vanemahüvitist hüvitise määras, mis 2014. aastal on 320€ kuus (miinus tulumaks). Kui vanem nimetatud aastal töötas, kuid tema keskmine sissetulek jäi alla alampalga, makstakse vanemahüvitist alampalga määras. 2013. alampalk oli 320€, 2014.a on see 355€.
Igaks juhuks teadmiseks veel variant, et vanemahüvitist võib määrata ka isale. Seda saate ise arvestada, millised on võimalused ja milline tuleks vanemahüvitise suurus sel juhul. Lapse isal õigus vanemahüvitisele, kui laps on saanud 70 päeva vanuseks. Kui isa taotleb vanemahüvitist pärast seda, kui hüvitist on saanud ema, arvutatakse isa hüvitis sama perioodi tulude alusel, mis oli arvestuse aluseks emal. Kuna vanemahüvitis on kuuhüvitis, on hüvitise saajat võimalik vahetada kalendrikuu algusest. Hüvitise saaja vahetatakse alates järgmisest kuust juhul, kui taotlus on esitatud enne jooksva kuu 15. kuupäeva. Väljamakse uuele taotlejale tehakse ülejärgmises kalendrikuus. Hüvitise saaja vahetamise korral tuleb pensioniametile esitada kummagi vanema kohta tõend lapsehoolduspuhkusele jäämise või selle lõpetamise kohta. Ka siis, kui esimene hüvitise saaja on isa, tuleb emal tõendada, et ta ei ole lapsehoolduspuhkusel ning kinnitada, et on nõus hüvitise maksmisega isale.